海归找工作 ZT

深圳之役后，回家呆了一段时间，准备过年后到北京再找。在临去北京的前一天，听说在自己的城市一个全市性质的招聘会，于是就抱着去看看的心态参加了。# W5 O1 F) r3 x" z2 {
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   无心插柳柳成荫# V( g; k2 L7 {( B
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   当天早上，我带齐了所有证明就去了招聘会。招聘会本来是说硕士生跟当地大学应届毕业生免费进场，话虽如此，我也带好了钱准备买票。果然，我进场的时候拿出我的master degree，守门的人看不懂，不认，所以我也就没说二话就去买票进场了。其实面对这些待遇，是我回来之前从来没想到的，但是那时候已经开始习惯了。这也是国情，也得尊重。" J( g$ r8 ^& d) d7 `" E' S

   场内单位很多，人也没深圳那么多，毕竟城市规模没深圳大，企业规模也不是太大，因此参加招聘会的人通常是本地人才和附近城市应届毕业生居多。一句话就是比较实在，当然做广告的单位也有，但是很多公司也是很诚恳的招人才。但是很多单位规模的确很小，普遍招收的学历只需要中专，大专。只招本科的只有一小部分，硕士的就肯定更罕有了。$ [) X% H# }6 x  O1 C

   我抱着一摞文件走了一圈后，发现那些公司都不是自己想找的，招低职位的通常只需要大专学历，招中高级职位的就需要三年左右工作经验，而且公司规模以民营企业为主。跟自己的意向不同，于是打算离开会场。

   原本以为这一次是白走一趟，一份简历也出不了手，有点失望的时候。看到了一家颇有名气的企业（当时不清楚企业的背景，例如不知道公司是外资企业，公司的行业地位等），这公司的摊位面前应聘的人也不多，或许是由于门槛高的缘故。于是就走过去看了一下他们招收的对象。简单扫了一下全部的职位空缺，绝大部分都是需要理科背景，行业知识，除了一个MANAGEMENT TRAINEE的职位。这个职位需要的是MBA DEGREE，经济或者理工专业，英语水平高。我想，最适合我的应该就是这个了。但是我当时没有过去递表，因为自己已经准备把所有精力全放在北京，不想一个地方开一枪，担心到时弄得自己更麻烦，所以还是继续往前走。走着走着，感觉有点不对，来到招聘会怎么着也递份表，好歹对得起自己，给自己一个交代啊。于是就向回走，把自己的简历递给了刚才那家公司。英语面试过程。' X2 t2 ~3 Z' ~+ l) S

很快得知，面试者也是一个英国的海龟，Leeds大学毕业。management trainee这个职位是让一些应届硕士毕业生进入公司后，由HR部门安排到公司内各个职能部门学习工作一段日子。整个培训的期限是一年，一年后再根据自己的喜好选择部门就职。同时，她也十分欣赏我的简历，她问我主要想在哪方面发展，我说，marketing，她说，这个部门暂时没有一些初级的职位，只有一个中级的职位，这个职位比较着重工作经验，我应该不是太合适。然后她还跟我介绍了公司的情况等。面试大概进行了20多分钟，双方感觉良好。她最后补充，如果我进公司的话，要跟公司签5年的合同，另外，他们会仔细考虑每一位应聘者，因为他们不希望浪费培养人才的钱。当然最后的最后就是让我等通知了。
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   这个面试后，我心里已经有了7，8成的把握了。但是去北京的计划依然没有改变。$ w) h9 m& K, _

   谁知道这么唯一一份简历，就进了我现在工作的这家公司。
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   总结，海龟更容易被一些中小城市的外企青睐。因为外企本土化，需要本地人才，而海龟给了他们一个很好的人才来源。
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本文引用地址：http://www.highgui.com/ggzt/2007/0322/content_159.htm

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