本帖最后由 lanchou521 于 2009-11-11 12:45 编辑 ) e8 W( M$ M: Q7 v5 c- Y1 J1 d7 m
1 `- B- N6 d, e4 f5 o2 ?
8 L7 \9 K1 V: W7 v# e$ X# ?3 s2 Q诚聘海内外高层次人才
1 V) ~. j' M" m+ K" F4 }2 ~- n3 t一、招聘学科; I2 a+ ~: h/ f1 l: k
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、工业工程、环保装备及环境监测工程、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、光电信息工程、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、复合材料、数字化材料成形、材料化学工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电气控制工程、信号与信息处理、计算机应用技术、工程力学、结构工程、食品科学、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程、生物质化学与化工、信息管理与信息系统、电子商务、管理信息学、工程与项目管理、企业管理及其信息化、企业管理，粮食、油脂及植物蛋白工程，矿物学、岩石学、矿床学。0 W# b+ V9 E; L5 A/ e4 i1 B& ~
$ c" U1 p" w; z9 o5 u% G
二、招聘岗位3 P; U0 p6 F, z
招聘岗位分为全职岗位和非全职岗位两种：全职岗位包括国家“千人计划”、 “长江学者奖励计划”特聘教授、 “黄山学者”特聘教授、教授/研究员、副教授/副研究员；非全职岗位包括“长江学者”讲座教授、合肥工业大学特聘教授等。' ?$ v- b& C) m# C2 {& r
3 c4 z$ T' ]; `! c$ E
三、招聘待遇1 ]& h& c9 ?, h9 e6 e
招聘的各类人才，除按照国家和学校有关规定享受的待遇之外，科研成果特别突出者，科研资助资金、安家费等可面议。3 a/ i# _8 Z0 b! l& P+ n
留学归国人员从优提供科研启动费和安家费。- ~: T, ]; F" T' S& ^, C
R- u% d7 t( `% z7 O' I8 o! i0 G3 ^四、提交材料
6 c, f& s7 ^, _) i/ l$ o 1、个人简历及家庭情况；
9 i' D' s/ l9 i# g& L 2、学历证书、学位证书及各种获奖证书复印件；3 a/ ^2 m( e! L* Y
3、科研成果目录及代表性成果；( O1 w$ g; X1 O( W( v, w/ k
4、应聘后工作设想及目标。, D+ Y- f' J; O# _, c- w* w
5、通讯地址、邮政编码、联系电话等资料。 - \7 I- {! B7 W8 j
4 Q3 M" ^1 E* q8 k0 g& Q2 ^1 M五、联系方式& W' W3 K: p) J4 v: k
联系人：孙 祥：86-13505601716，86-551-2901122
% W; n9 e! O$ E/ p: C( E, w7 N! f2 c5 g f2 P2 b6 ]
冯 航：86-13965149193，86-551-2901630
( C5 |# s; y3 J! P4 G
5 [9 s @& R1 \7 ~6 L E-mail：rcyjbgs@gmail.com7 D# G/ [! t$ T* y" D$ i
rcb@hfut.edu.cn
9 U X/ R) V" F. ^* t/ P 传真：86-551-2901630
& r6 f. \" n2 P9 x! F |4 a. j4 N5 r: _* L
邮编：230009
7 L4 V/ o' d* |* s6 q* T
# h& M- b! U/ E0 a6 a 联系地址：中国安徽合肥市屯溪路193号合肥工业大学9号信箱
9 L$ U9 L5 S/ M& m# ` 详细信息可登陆合肥工业大学主页http://www.hfut.edu.cn
# P( E2 N, d* _- T, D 人才引进工作办公室主页http://www1.hfut.edu.cn/organ/rcb/ $ i1 s2 D) s, h$ {) f5 F( p
+ j- H- Y) a0 M) M' e/ r
: i" B" }* S$ E. ?- ]* K
% N/ `% T& O4 [, O9 D8 Z* Y- r* {3 ^ q* X* P3 T" u
附件1：
% Z& }6 e! F5 q/ T; E) S5 x: W
& t: J( o& k; w( ^9 u3 x/ H合肥工业大学高层次人才引进工作暂行办法（简介）
5 ]. G4 e6 y4 ^+ Q$ V$ P0 G
- K4 y$ |1 G, K8 ?
- b; x) N" Z$ o% g* _1 _1 k一、引进原则和要求
6 d- }8 s* O7 |7 X# f$ {9 f. c
" c, A: J# R# y; N+ v! S+ G, D1、人才引进主要面向学术素养和学术声望高，并取得过高水平学术成果的优秀人才。$ ]+ Y9 e; _+ D, K2 Y! _/ O
# H; L# l6 @* \& e
2、在学校人才工作领导组的统一领导和协调下，学院和各职能部门密切协作，建立人才引进的长效机制。各学院的高层次人才引进工作由学院院长牵头，学院党政班子成员及系（所）主任协助配合，积极营造良好的学术氛围与环境。& R" P+ n5 n# T+ k1 q+ X) c5 F9 V
' [ R% _* v2 q( c5 L* N, |
3、坚持质量原则，加强对拟引进人才的学术水平、教学科研成果、职业道德等方面的考核与考察，确保引进人才的质量。
( M# L' X l! [# n
9 X/ e5 S/ T0 X9 x' P" Z4、引进人才原则上要求能在我校全职（每年在学校工作九个月以上）从事教学科研工作。$ U4 w7 I/ D* L! L
6 r) M* J) K/ m7 a8 o8 b
二、引进人才条件、要求及待遇
8 A) f' N( @' d6 e
6 _7 |; E) e4 Y+ _4 e8 @3 i& T* V1、第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士，港澳台的外籍院士，海外具有相当学术水平的专家、学者。* r7 y! f7 m7 p: _ J
* s4 g+ R$ ^# [; r) ?2 a& {: A# L条件建设费不低于400万元（人民币，下同）；校内绩效津贴50万元/年（税前标准，下同）；在校工作期间提供安家费80万元； 配备工作助手一名，配专车。 , |. l1 `; _6 T; n; N! D0 W
2、第二层次：国家科技奖第一、二名获得者、国家重大科技计划首席科学家、国家重大项目负责人，或国内外学术造诣深厚的专家、学者。
8 a4 ^" a! W* ^9 l4 T$ ?7 N条件建设费：自然科学类不低于200万元，人文社科类不低于100万元；校内绩效津贴30万元/年；提供购房补助50万元。
( R F' \. b! z: o
% J8 b$ ^7 Z* U+ c* i4 Z C6 j3、第三层次：“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者或相当层次人员（年龄一般不超过50岁）。
) t* \/ m" q) X% u+ U# V1 ~2 L条件建设费：自然科学类不低于100万元，人文社科类不低于50万元；校内绩效津贴：15-20万元/年；提供购房补助40万元。
/ \$ @2 X' X1 g0 s" D4、第四层次：教授、具有正高级专业技术职务的工程技术人员（年龄一般不超过45岁）。
% Y9 E! u* [8 W9 l9 K; q: A. c) U; j9 z( a
; M" w( g4 l) j% z条件建设费：自然科学类不低于5万元，人文社科类不低于4万元，若为博士生导师，自然科学类不低于15万元，人文社科类不低于8万元；校内绩效津贴：调入后前两年按照不低于4万元/年发放，两年后根据个人业绩和考核情况重新核定；提供购房补助30万元。
/ v+ E3 c- e% V u0 W4 p) L
! \8 S" a0 ?, R: V& i入选国家“千人计划”学者的待遇按照国家有关政策执行。
, z A/ F4 H/ ^对引进人才，学校负责协调安排其配偶工作和子女入（转）附属中、小学（对于第四层次人才不解决非两地分居配偶工作问题）。
2 H4 M9 D) M0 \4 H/ `! z（详情请登陆人才引进工作办公室主页http://www1.hfut.edu.cn/organ/rcb/） ! z$ T# C9 R8 o( v
| 
发表于 2009-11-11 12:40
|