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在英国找到第一份工作的一点点体会(转自dajiatan )

在英国找到第一份工作的一点点体会(转自dajiatan )

以下是转自DAJIATAN论坛的原创  ``作者是一个PhD``
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坛号: 134729 [' y; Y% y& X+ W- e
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( n* ~; W1 {% G% |" c& u7 f: Z来自: Tianjin-Dundee-Canterbury, B2 h" s+ f) V* F
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本人今天上午在北京拿到三年工作签证。去年申请的时候,答应等一切手续办好,跟大家交流一下找工作的体会。4 [" {* I( t- K$ H% d9 X1 b; s+ B
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我是学生物医学工程(BME)的。MSc.在Dundee念的。Dundee的BME水平只能说是一般,因此以这个学位(申请的时候当然还没有学位呢,连论文还没做好。)对找phd或者工作算不上有多少优势。我的优势是本科的时候做过几个光学科研项目,虽然研究没有什么了不起的成果,也没有写出paper,但得了2个大学生科研竞赛的奖,能唬唬人。我的目标是找一个全奖的phd,最好是DSP方向的。
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$ F& h6 N- w" m- m) `我7月底开始找,主要是看 jobs.ac.uk上的广告。一共陆陆续续给几十所招人单位发了email,主要是询问funding能不能提供给overseas students。说实在的,十份funding能给os的不超过两份,再选出和自己的兴趣相符合的,就更少了。不过还好,我的专业涉及的领域比较多,还是选了不少有希望的项目。我最后拿到的这个offer可以说跟我是一见钟情。我第一眼看到就觉得这个项目是为我设计的。这个项目从属于一个欧洲的大的光学项目,一共在欧洲五所协办院校招收12名researcher,为期三年,之后给PhD学位。我是为了拿学位,符合我的要求。至于条件,12个名额里有一个专门负责DSP和硬件接口编程的工作。我本科做的项目几乎都和光学相关,而MSc.的课题是做图像处理和DSP的,所以我一见到就觉得这个位置非我莫属了。实际情况也证明了这一点,所以我最大经验是,成功的一半是找一个合适自己的目标。* c/ |. o. u6 c* {! D, v

2 P. l$ B5 z: M% u  g" e之后我把主要的精力放在这个申请上,于是写了很详细的PS介绍自己的研究经验和专业背景。之后和主管老师也就是我未来的导师来来回回通了一个月的信。他8月底给我电话面试,之后,另一个协办学校的导师也给我一个简单的电话面试。9月中旬通知我被选中。之后就是长达3个月的办手续过程。我11月30日在Dundee毕业,第二天飞回国,半月后拿到Work permit,12月18日递交Visa申请,今天终于拿到visa。现在终于要准备动身了。% e9 {: ]6 d. Q7 w2 n; U$ @$ c
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整个过程中我的经验总结下来主要是:
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5 X: I# \8 S7 A8 F1 }: l. i1.明确自己的目标。
' `( J, _0 N7 ^5 [: c. p& u" z$ z每个人的情况不同,适合的位置也自然不同。具备吸引对方的足够的资本是先决条件。如何清醒认识自己的情况是第一步,然后明确自己的目标,做到知己知彼。
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. N8 ]! R8 J% w# V0 i# H2.尽可能多搜寻信息,尽可能多的发信询问。
# a  \7 B- V4 q# _. |& ^6 q, A主动性是赢取对方好感和获得更多机会的最重要的条件。2 t% H' A3 O! n3 t6 }& f4 D

+ i/ e/ L1 a6 g+ B3 S& u3.揣摩对方心理,投其所好的描绘自己的专业背景也很重要。
% q( k! p- x( h$ \) g7 i投其所好不是不诚实,只是对自己的条件和意愿的一种有选择的描述。把握好这之间的度能让你充满信心,从容发挥。另外再优秀的人也肯定有些不足善的地方。要有信心,对自己不熟悉的东西,不要胡说,要谦虚,但是也不要表现得底气不足。勇气和信心也是老板挑人的一项,至少如果我是老板我会看。实际上,外国人对候选人还是比较信任的,希望大家要勇敢地讲自己的好处,但是不要骗人。" ]+ _7 U! P; ]2 g2 s! u7 ]

5 L  ?# i6 d) u# o! M! H: K4.当然,一点点运气也是不能少的了。( o- }$ C9 O9 Q* }

0 ]) C. d5 l) p  @1 j0 o讲得不是很详细,希望这些体会能够抛砖引玉吧。欢迎大家和我交流。email:wangjingyu7@gmail.com
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即将动身去Canterbury了,希望能结识更多的朋友,能学有所成,早日报效祖国。3 M$ |, t% f5 H
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祝大家猪年快乐,诸事顺利。! E7 F2 D7 k; V% p1 b  o5 M

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